说起工伤赔偿标准，相信很多人都感兴趣，特别是现在新一代的打工人，大家对于维护自己的权益有比较强的意识，同时呢，在遇到这样的情况时，也会愿意选择通过法律的途径来维护自己的利益，所以呢，为了帮助大家解惑，小编今天就专门给各位朋友讲解下，2022年的工伤赔偿标准，一起来了解一下吧。
工伤赔偿2022标准——北京工伤律师为您解答！
工伤赔偿标准主要分成几个板块：
第一个就是伤残补助金：
1、一级伤残：本人工资×27；
2、二级伤残：本人工资×25；
3、三级伤残：本人工资×23；
4、四级伤残：本人工资×21；
5、五级伤残：本人工资×18；
6、六级伤残：本人工资×16；
7、七级伤残：本人工资×13；
8、八级伤残：本人工资×11；
9、九级伤残：本人工资×9；
10、十级伤残：本人工资×7。
按照这个标准，大家可以算算自己可以拿到多少的补助金，当然前提是发生了工伤之后才算哈，有备无患也是可以的。本人工资的单位是月哦。
第二个是伤残津贴：
（1）1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付，实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（2）5-6级伤残津贴由用人单位在难以安排工作的情况下支付，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
（3）本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
这个比较详细了，大家可以自行对照，每个地方的标准是不太一样的。
第三个呢就是医疗补助了：
（1）一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；
（2）一次性伤残就业补助金：由用人单位支付；
所以平时买保险是有必要的，虽然越来越贵。
第四个就是一些杂七杂八的东西了。
比如医疗费，康复费用，伙食费，住宿费，交通补贴等等，这些都是实报实销，所以遇到了把报销凭证准备好就行。
关于这个问题今天就给大家分析到这里了，当然了，工伤还有很多的问题，建议大家遇到了可以先咨询专业的律师，这样才有可能获取到专属于自己的专业建议哦。
